+1 (844) 755 8378
لا مزيد من التخمين
إن تحديد صاحب الأداء الأفضل بشكل عام ليس شرطًا دائمًا للعثور على الموظف المثالي. بمساعدة الأدوات التي يوفرها Testlify، يمكنك بسهولة العثور على الجواهر الخفية من خلال التعمق في نتائج المتقدمين وعرض تفاصيل الدرجات حسب الموهبة. يمكنك المناقشة والمقارنة والتواصل مع مديري التوظيف باستخدام أدوات الفريق الذكية لتحديد المرشح المثالي بسرعة.
الرؤى
توفر بطاقات تقرير المرشح الكاملة ملخصًا تفصيليًا لأداء المرشح لكل مهارة، مع خيارات لتحليل الإجابات الفردية ومقارنة المرشحين جنبًا إلى جنب. فحص إحصائيات التقييم بالتفصيل، مثل أفضل قنوات الدعوة.
توزيع الدرجات
تحقق من حالة تقييمك لمعرفة ما إذا كان سهلًا جدًا أو صعبًا جدًا أو مناسبًا تمامًا، وتعلم كيفية إجراء التغييرات للحصول على أفضل معدلات إكمال المرشحين وتقييم مناسب لدورك.
التقييم والمراجعة
راجع كل سؤال في تقييمك. ستساعدك الرؤى المتعمقة في تحديد أي أسئلة تقييم تحتاج إلى تغيير وستظهر لك ما إذا كانت هناك أي عقبات يحتاج المرشحون إلى التغلب عليها.
اختبارات الترميز المباشر
تُعد ميزة اختبارات البرمجة المباشرة من Testlify أداة قيّمة لمسؤولي التوظيف الذين يسعون إلى تقييم مهارات البرمجة لدى المرشح. من خلال هذه الميزة، يمكن لمسؤولي التوظيف إعداد تقييم للبرمجة يسمح للمرشحين بكتابة التعليمات البرمجية وتنفيذها.
توفر هذه الميزة فرصة لمسؤولي التوظيف لتقييم قدرات المرشح على حل المشكلات وكفاءة البرمجة ومهارات تصحيح الأخطاء. من خلال ميزة الترميز المباشر لدينا، يمكن لمسؤولي التوظيف تحديد أفضل المواهب التي تتمتع بالمهارات التقنية اللازمة للتفوق في أدوارهم.
علامة بيضاء
يقدم Testify ميزة العلامة البيضاء التي تتيح لمسؤولي التوظيف تخصيص تقييماتهم بعلامتهم التجارية الخاصة. قم بإنشاء تجربة سلسة واحترافية للمرشحين، مع عرض ميزات العلامة التجارية الخاصة بهم.
لا تعزز ميزة العلامة البيضاء من مصداقية عملية التوظيف فحسب، بل تضيف أيضًا طبقة من الاحترافية التي تنعكس إيجابًا على المؤسسة.
ابتكر تجربة فريدة وشخصية للمرشحين مع الحفاظ على نزاهة ودقة عملية التقييم.
نظام التسجيل التلقائي القائم على الذكاء الاصطناعي
يتم تقييم المرشحين وتقدير درجاتهم تلقائياً بناءً على المجموعة الصحيحة من الإجابات الصحيحة التي تختارها لأسئلة التصفيات والاختيار الفردي/المتعدد وغيرها من الأسئلة.
بالإضافة إلى ذلك، تحتوي منصتنا التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي أيضاً على ميزة التسجيل التلقائي لأسئلة محاكاة الفيديو والصوت والمحادثة، مما يسهل عملية التقييم ويوفر نتائج متسقة وفي الوقت المناسب.
تعمل هذه الميزة على تعزيز الكفاءة وضمان إجراء تقييمات عادلة ودقيقة عبر مختلف تنسيقات الأسئلة المخصصة.
أنواع الأسئلة المخصصة
احصل على مجموعة من أنواع الأسئلة، بما في ذلك أسئلة التصفيات والأسئلة الصوتية وملء الفراغات، بالإضافة إلى أسئلة الاختيار من متعدد وأسئلة الاختيار من متعدد وأسئلة الاختيار من واحد، وأسئلة مستند Google، وأسئلة هي والشرائح وأسئلة التصنيف والأرقام والتاريخ.
تسمح هذه المجموعة المتنوعة من تنسيقات الأسئلة لمسؤولي التوظيف بتخصيص تقييمات المهارات لأدوار محددة، واكتساب رؤى أعمق حول مهارات المرشحين وكفاءاتهم.
إنشاء التقييم المخصص
ابتكر اختباراً أصلياً بالكامل مصمماً خصيصاً لمتطلبات الوظيفة التي تجري مقابلة لشغلها.
اختر قالباً أساسياً من مجموعتنا التي تضم أكثر من 1400 تقييم للمهارات تم التحقق من صحتها، مع خيار لتغيير المهارات أو الأسئلة بناءً على احتياجاتك.
بدلاً من ذلك، يمكنك إنشاء واحدة من البداية باستخدام أداة إنشاء التقييم الخاصة بنا. أضف المسمى الوظيفي وستقوم المنصة بتزويدك بمجموعة المهارات والأسئلة ذات الصلة لتطرحها.
سير العمل المتكامل
عزِّز عملية التوظيف بأكملها من خلال تكامل سلس بين نظام إدارة الموارد البشرية ونظام إدارة الموارد البشرية وبناء تجربة عالمية المستوى للمرشحين تجذب المرشحين وتثير حماسهم.
يستمتع المرشحون بالعمل مع شركتك بشكل أكبر عندما يكون هناك إجراء واحد مبسط للتقديم والتقييم. نقطة حقيقة واحدة تجعل الحياة أسهل بكثير لموظفي التوظيف لديك.
سهِّل عملية التوظيف بمساعدة تكامل نظام إدارة الموارد البشرية/أنظمة إدارة الموارد البشرية. يتم الحفاظ على سير العملية بسلاسة من خلال واجهة واحدة;
مقابلة الذكاء الاصطناعي مع محاكاة الدردشة
قم بإشراك المرشحين في مقابلة بالذكاء الاصطناعي من خلال محاكاة الدردشة، مما يوفر تجربة تقييم واقعية وتفاعلية. تُمكِّن هذه الميزة مسؤولي التوظيف من تقييم مهارات التواصل، وقدرات حل المشكلات، والملاءمة العامة للوظيفة من خلال تفاعلات الدردشة الديناميكية.
مقابلات بالفيديو
تسمح مقابلات الفيديو لأصحاب العمل بإضافة أسئلة مخصصة ليجيب عليها المرشحون بصيغة فيديو. تُسجَّل أسئلة الفيديو تلقائياً باستخدام خاصية التقييم المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.
توفر مقابلات الفيديو طريقة فريدة وتفاعلية لأصحاب العمل لتقييم مدى ملاءمة المرشح للوظيفة.
دعم متعدد اللغات
نحن نوفر دعمًا متعدد اللغات عبر المنصة بـ 12 لغة مختلفة بما في ذلك الإنجليزية والدنماركية والهولندية والفرنسية والهولندية والإيطالية واليابانية واليابانية والنرويجية والبولندية والبرتغالية والإسبانية والسويدية.
احصل على تقييمات المهارات بـ 7 لغات بما في ذلك الإنجليزية والإسبانية والهولندية والبرتغالية واليابانية والإيطالية والفرنسية.
احصل على إرشادات الاختبار للمرشحين بـ 9 لغات بما في ذلك الإنجليزية والإسبانية والهولندية والبرتغالية واليابانية والإيطالية والفرنسية والهولندية والعربية.
ميزات مكافحة الغش
نحن ملتزمون بتوفير تقييم عادل ودقيق لمهارات المرشحين. ولضمان نزاهة عملية التقييم، قام موقع Testlify بتطبيق مجموعة متنوعة من ميزات مكافحة الغش.
وتتضمن هذه الميزات تسجيل الجلسة، ولقطات كاميرا الويب، وتعطيل خيارات اللصق بالكمبيوتر، وتتبع الموقع وعنوان IP، ومجموعات الأسئلة العشوائية، والتقييمات الموقوتة.
مع وجود هذه التدابير المضادة للغش في مكانها الصحيح، احصل على تجربة تقييم موثوقة وجديرة بالثقة وقم بتقييم مهارات المرشحين وقدراتهم.
تم تصميمه للحفاظ على أمان مؤسستك
اضمن أمان بيانات التوظيف الخاصة بك من خلال إدارة إدارية رفيعة المستوى، وعمليات تكامل أمنية مُحسَّنة، وحوكمة صارمة للبيانات، وعمليات تدقيق شاملة للامتثال، وحماية قوية للخصوصية.
4.8
ما يقوله عملاؤنا عن Testlify
اكتشف كيف حولت Testlify عمليات التوظيف والتقييم لعملائنا. اقرأ الشهادات وقصص النجاح من الشركات التي قامت بتبسيط عمليات التوظيف لديها باستخدام حلولنا المبتكرة.
الجوائز والتكريمات
الأسئلة الشائعة (FAQs)
هل تريد معرفة المزيد عن Testlify؟ فيما يلي إجابات على الأسئلة الأكثر شيوعاً عن شركتنا.
